5%

Newsletter

Zapisz się i odbierz rabat 5%

Email:

Brak produktów

150,00 zł Do darmowej dostawy brakuje:
Wartość produktów: 0,00 zł
Realizuj zamówienie

Produkt dodany do koszyka!

Ilość:
Razem:

Produktów w koszyku: 0. Jest 1 produkt w Twoim koszyku.

Wartość koszyka:
Do darmowej dostawy brakuje: 150,00 zł
Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej Zobacz większe

Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej

Autor: Katarzyna Kimla-Walenda i Agata
Wydawca: PWE



Kliknij i napisz własną opinię >>

49,90 zł

37,42 zł



Oszczędzasz 25% (12,48 zł)


OPŁACONE ZAMÓWIENIE Z TYM PRODUKTEM DO 14:00 WYŚLEMY DO 72 GODZIN

Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz
większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego
wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność
tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech
wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji
indywidualnego pracownika.
Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej
i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających
sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania
kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest
eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości
opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także
ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników
znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu
badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak
i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W
pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu
opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy.

Autor:
ISBN:9788320824018
Format:250x176 mm
Liczba stron:220
OkładkaMiękka

Napisz recenzję

Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej

Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej

Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera corazwiększego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwegowynagradzania z persp